š£ Shveytsariya taraqqiyot va hamkorlik agentligi tomonidan moliyalashtirilgan āOāzbekistonda kasb-hunar taālimi islohotlarini qoāllab-quvvatlashā loyihasi doirasida Helvetas Uzbekistan, Shveytsariya hamkori CEMETS/ETH va Oāzbekiston mehmonxonalar assotsiatsiyasi bilan hamkorlikda tadqiqotlar olib borildi.
Asosiy xulosalar:
- Soārovda qatnashgan mehmonxonalarning 99,4 foizi malakali xodimlarning yetishmasligi ularning biznes oāsishiga toāsqinlik qilayotganini maālum qildi. - Aksariyat ko'nikmalar ta'lim muassasalarida emas, balki ishda yaxshiroq o'rganiladi, bu amaliy o'rganish zarurligini ta'kidlaydi. - Kompaniyalarning 61 foizi strukturalangan o'quv dasturlarini taklif qilmaydi. Mavjud dasturlar juda qisqa, 2 haftadan 6 haftagacha. - Ish beruvchilar qisqa muddatli (taxminan 1 yil) o'quv dasturlariga qiziqish bildirishadi.
š Ushbu natijalar ish beruvchilar rahbarligidagi amaliy mashg'ulotlarning muhimligini ta'kidlaydi. Samarali taālim dasturlarini yaratish uchun davlat, taālim muassasalari va ish beruvchilarning hamkorlikdagi saāy-harakatlari zarur.